提升管理职能 淬炼团队战斗力 康佰集团中层管理培训在京拉开序幕

       12月3日，康佰集团所有中层骨干齐聚北京，参加由王卫军总裁和欧阳卓楠主席亲自参与的为期4天的领导力提升培训。

       此次领导力培训从根本出发，所有参会人员共同参与讨论，统一思路、明确各管理者的角色与责任、熔炼团队配合、提升部门管理者对上、对下的沟通及指导能力，实现职业素质蜕变、有效沟通与部属培养。

       在培训之初，王总就提出了“主动性”这一概念。主动性，包括思想的主动性和行为的主动性。王总说：“在公司内部力求摒除注入上传下达的墨守陈规式完成上司命令而不去思考、毫无变化的工作态度及行为，作为公司中坚力量的中层管理者，要主动思考、勇于承担责任。作为办公室类工作，要做到日结日清，发出的信息要得到反馈的确认，在充分放权的同时也要有适当的监督和指导；对于市场类工作，因为市场是瞬息万变的，要根据具体情况主动出击，遇到问题主动解决问题，确有困难可向上级提起报告，同时提出个人解决建议或看法，而并非一味的遇到问题便推给上级寻求解决办法，究其根本这都是主动性问题，是不敢承担责任的结果。”在座的与会者也围绕此议题结合自己工作范围展开更加深入的讨论。

       此次培训讨论的议题很多，王总与大家针对议题逐一展开深入探讨，所以此次培训会从一开始就表现出与以往中层培训的明显不同，它从工作中的具体实际出发，从处理工作的态度出发，结合日常的工作案例来剖析管理的实质和领导力的具体体现，让与会者都能看得见、摸得着，切身体会其中蕴含的作为一个中层管理者应该具备的基本素质的职业修为，大大提升了各位中坚力量的管理水平和领导力。

       据悉，此次中层管理者领导力培训只是整体领导力培训的开始，近期还会有第二期、第三期……相信此次分期进行的整体领导力培训会使康佰集团的整体运营及管理水平再上一个新台阶，对市场的支持度也会达到前所未有的高度。